Chapeau Team

"Recruitment is voor mij niet het cv in een functie proppen. Of over-geromantiseerde jobaanbiedingen de wereld insturen.

Het is karakter en identiteit achterhalen, en naspeuren in welke omgevingsfactoren iemand zijn/haar talenten ten volste kan én wil benutten. It’s not what you look at that matters, it’s what you see".

Aurea vindt het belangrijk om ook op zintuigen te werken. Op conversaties, interacties, gedachten, motieven. Op emotionele intelligentie. En humor!

Na 9 jaar ervaring in de HR-wereld, deelt ze haar eigen visie en draagt ze zo bij aan  innoverend recruitment. 

Met een achtergrond van 7 jaar in HR en een bachelor in Journalistiek, brengt Silke een brede expertise én scherpzinnigheid binnen Chapeau.

Haar doelgericht handelen wordt gecombineerd met een ongekende positieve instelling en eindeloze energie.

Achter haar levendige persoonlijkheid schuilt een doorgewinterde professional die de kunst begrijpt van het maken van de perfecte klik tussen mooie bedrijven en talentvolle mensen. 

Silke is een inspiratie voor iedereen die de ambitie heeft om nieuwe carrière-stappen te zetten en voor bedrijven die zich willen versterken met duurzaam talent.

Martijn geeft bij Chapeau dagdagelijks het beste van zichzelf.

Zijn focus en expertise ligt hoofdzakelijk op het werven van technische profielen.

Met meer dan 10 jaar achtergrond in de technische sector, begrijpt hij perfect de specifieke competenties en ervaring die nodig zijn voor deze functies.

Zijn kennis van techniek en elektriciteit, in combinatie met zijn professionele, menselijke en persoonlijke aanpak, geven Martijn precies de juiste tools om op maat gemaakte mogelijkheden te bieden en de enkel en alleen dé beste match te maken.

Freddy's rol? Chief Pawsitivity.

Terwijl wij druk bezig zijn met het werven en selecteren van toptalent, doet Freddy zijn eigen werk.

Hij komt af en toe binnenlopen, snuffelt aan CV's en kwispelt met zijn staart wanneer we een positieve match vinden!